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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 企業(yè)員工培訓課程中，參與者在活動規(guī)則的約束下，通過一個個環(huán)節(jié)，讓團隊之間既有競爭又有合作。通過相互競爭達到預(yù)期目標。在活動中把企業(yè)的理念融入其中。這種培訓方法是

    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    企業(yè)員工培訓課程中，參與者在活動規(guī)則的約束下，通過一個個環(huán)節(jié)，讓團隊之間既有競爭又有合作。通過相互競爭達到預(yù)期目標。在活動中把企業(yè)的理念融入其中。這種培訓方法是

    • A、視聽法
    • B、游戲法
    • C、案例分析法
    • D、角色扮演法
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    下列選項屬于人格測驗的有

    • A、成就測驗
    • B、態(tài)度測驗
    • C、興趣測驗
    • D、能力測驗
    • E、品德測驗

    在招聘過程中，人力資源管理部門承擔的工作職責有

    • A、提出招聘計劃
    • B、審核招聘計劃
    • C、招聘信息發(fā)布
    • D、錄用人員通知
    • E、應(yīng)聘者資格審查

    當組織發(fā)展出現(xiàn)緩慢或停滯不前，甚至出現(xiàn)后退的現(xiàn)象時，需要從人才素質(zhì)方面查找原因。這時需實施的人員素質(zhì)測評類型是

    • A、診斷性測評
    • B、開發(fā)性測評
    • C、配置性測評
    • D、考核性測評

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